Casemanagement

 

Goed casemanagement maakt écht verschil.
Elke werkgever krijgt vroeg of laat te maken met ziekteverzuim en wist je dat je tot wel 12 jaar financieel verantwoordelijk kunt zijn voor een zieke medewerker?

Met slim casemanagement hou je grip op de schadelast en verzuimkosten. Dat betekent:
• processen verbeteren
• voortgang volgen
• begeleiding volgens de Wet Verbetering Poortwachter
• volledige ondersteuning in het verzuimproces

Zo bespaar je kosten, blijven dossiers op orde én werk je aan meer vitaliteit binnen je organisatie.

Kortom: goed casemanagement betaalt zich altijd terug.

Eigenrisicodrager?

 

Kies je voor eigenrisicodrager?
Dan kies je voor maximale controle over zowel verzuim als kosten. Je organiseert het verzuimbeleid op jouw manier en houdt de touwtjes in handen van het hele proces.

Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je kunt je risico’s volledig of gedeeltelijk verzekeren. Als eigenrisicodrager neem je de leiding en zorg je dat je voldoet aan de Wet Verbetering Poortwachter.

Dat betekent onder andere:
• een duidelijk plan van aanpak
• regelmatige voortgangsgesprekken
• een compleet re-integratiedossier

Zo voorkom je onverwachte situaties en boetes. Door zelf de regie te voeren, krijg je inzicht in de oorzaken van verzuim en de bijbehorende kosten. Die kennis gebruik je direct om je beleid rond verzuim en vitaliteit te verbeteren.

Een goed bijgehouden verzuimadministratie, betrokken gesprekken met medewerkers en een ervaren verzuimspecialist aan je zijde maken hierbij het verschil.

Kortom: als eigenrisicodrager houd je de controle stevig in handen en bouw je actief aan een gezonde, vitale organisatie.

 

Grip op Verzuim

 

Grip op verzuim begint met inzicht.

Als werkgever moet je weten wat er wanneer moet gebeuren, wie je aanstuurt en welke verplichtingen gelden. Dat is best een uitdaging, want de regels rondom sociale zekerheid veranderen voortdurend.

Heb je regelmatig te maken met ziekteverzuim? Dan is het waardevol om te sparren met specialisten die zorgen dat dossiers op orde zijn en beleid up-to-date blijft. Denk aan:
• complexe dossiers
• veranderende wet- en regelgeving
• vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Veel organisaties kiezen ervoor om geen vaste verzuimspecialist in dienst te nemen, maar extern expertise in te huren. Zo behoud je flexibiliteit, voorkom je kwetsbaarheid en weet je zeker dat je beleid voldoet aan de laatste regels.

Kortom: met de juiste ondersteuning houd je grip, overzicht en zekerheid.

 

Schadelastbeheersing

Met de juiste ondersteuning houd je grip, overzicht en zekerheid.